El reloj biometrico homologado por la Inspección del Trabajo en Chile es una herramienta fundamental para el control de asistencia y registro de horas laborales de los trabajadores. Este dispositivo cuenta con tecnología biométrica avanzada, como lectores de huellas dactilares, para garantizar una identificación precisa al momento de marcar la entrada y salida. Además, cumple con normativas específicas de protección de datos y seguridad de la información registrada, ofreciendo funciones adicionales como la generación de informes de asistencia y la integración con sistemas de gestión de recursos humanos.

Características generales

El reloj biometrico homologado inspeccion del trabajo cuenta con las siguientes características:

1. Registro de asistencia mediante huella dactilar

Este dispositivo permite a los trabajadores registrar su asistencia de manera rápida y segura a través de su huella dactilar, evitando posibles fraudes en los registros.

2. Homologado por la Inspección del Trabajo

Cumple con los estándares y requisitos establecidos por la Inspección del Trabajo, garantizando su fiabilidad y legalidad en el control de asistencia laboral.

3. Pantalla digital para visualización de datos

Incorpora una pantalla digital que facilita la visualización de los datos registrados, permitiendo a los empleados verificar su asistencia de forma sencilla.

4. Capacidad de almacenamiento de registros

Cuenta con una amplia capacidad de almacenamiento de registros, lo que permite mantener un historial detallado de la asistencia de los trabajadores.

5. Conexión a red local para descarga de datos

Se puede conectar a una red local para la descarga de datos, facilitando la gestión y el análisis de la información registrada.

6. Software de gestión de asistencia incluido

Incluye un software especializado en la gestión de la asistencia, que facilita el control y la organización de los registros de los empleados.

7. Diseño compacto y resistente

Su diseño compacto y resistente lo hace ideal para su uso en entornos laborales, garantizando durabilidad y eficiencia en su funcionamiento.

Especificaciones técnicas

Las especificaciones técnicas del reloj biometrico homologado inspeccion del trabajo son las siguientes:

1. Tecnología biométrica de reconocimiento de huella dactilar

Utiliza tecnología biométrica avanzada para el reconocimiento preciso de la huella dactilar de los trabajadores.

2. Capacidad de almacenamiento de hasta 1000 huellas

Puede almacenar hasta 1000 huellas dactilares en su base de datos, lo que lo hace adecuado para empresas de diferentes tamaños.

3. Pantalla LCD de alta resolución

Incorpora una pantalla LCD de alta resolución que garantiza una visualización clara y nítida de la información registrada.

4. Conexión Ethernet para transferencia de datos

Cuenta con conexión Ethernet para la transferencia rápida y segura de los datos registrados a otros dispositivos o sistemas.

5. Alimentación eléctrica de 110-220V

Se alimenta con una corriente eléctrica de 110-220V, lo que lo hace compatible con la mayoría de las instalaciones eléctricas estándar.

6. Temperatura de operación: 0°C a 45°C

Puede operar en un rango de temperatura que va desde 0°C a 45°C, lo que garantiza su funcionamiento óptimo en diferentes condiciones ambientales.

7. Dimensiones aproximadas: 15 x 10 x 5 cm

Sus dimensiones aproximadas de 15 x 10 x 5 cm lo hacen compacto y fácil de ubicar en cualquier espacio de trabajo.

8. Peso aproximado: 500 gramos

Con un peso aproximado de 500 gramos, es ligero y fácil de transportar si es necesario.

Tipos de productos

En cuanto a los relojes biométricos homologados por la Inspección del Trabajo en Chile, es importante destacar que estos dispositivos suelen estar diseñados para el control de asistencia y el registro de horas laborales de los trabajadores. Estos relojes pueden contar con tecnología biométrica, como lectores de huellas dactilares o reconocimiento facial, para garantizar la identificación precisa de los empleados al momento de marcar su entrada y salida.

Además, los relojes biometricos homologados por la Inspección del Trabajo suelen cumplir con normativas específicas en cuanto a la protección de datos personales y la seguridad de la información registrada. Estos dispositivos pueden ofrecer funciones adicionales, como la generación de informes de asistencia, la integración con sistemas de gestión de recursos humanos y la posibilidad de configurar horarios laborales personalizados para cada empleado.